在综合办公室这个连接集团的“神经中枢”中，李鹭以日复一日的坚守与担当，成为了同事们眼中“靠谱”的存在她用严谨细致的工作作风、甘愿付出的奉献精神，在平凡岗位上书写着不平凡的业绩。

　　2025年初，李鹭通过竞聘来到综合办公室工作，面对全新的挑战，她迅速调整状态，以饱满热情迎接新的使命。她深知，综合办公室承担着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，对工作人员的综合素质和业务能力要求很高。为了尽快适应新岗位，她首先从转变思想认识入手，树立起 “办公室工作无小事”的理念，将每一项琐碎的工作都视为重要的任务来对待。为了快速提升自己的业务能力，她开启 “充电”模式，找来集团的规章制度、办公室工作流程、以往的文件资料等，利用业余时间认真研读，遇到不懂的地方就虚心向办公室的老同事请教，不弄明白绝不罢休。通过理论与实践相结合，李鹭很快熟悉了综合办公室的各项业务流程和工作节奏，独立担负起收发文、督查督办、有关会务保障等重要工作。

　　收发文工作是企业上传下达的“第一关”，容不得半点马虎。李鹭深知这份工作的重要性，始终以“零差错”为标准严格要求自己。每天到达工位的第一件事，就是整理当天的收发文，从文件的签收、登记，到初步审核、分类，再到呈送相关领导批阅，每一个步骤她都做得一丝不苟。她会仔细核对文件的文号、标题、发文单位、主送机关等信息，确保准确无误。对于一些格式不规范、内容有疑问的文件，她不会轻易放过，主动与发文单位沟通，核实情况，直至文件符合要求。面对月度平均200份的文件处理量，保障政令从签发到执行 “不减速、不脱节”。

　　督查督办是确保决策落地的“最后一公里”，往往面临着“协调难、推进慢”的困境。李鹭主动扛起这份“得罪人”的工作，用耐心与韧性推动提升执行效率，她积极建立健全集团督查督办工作体系，及时对部门（企业）的重点工作、领导批示件等进行梳理，建立督查督办台账，定期跟踪进度、每月通报结果，在督查督办过程中，她会及时与责任单位沟通，了解工作进展情况，对于工作中遇到的困难和问题，她会积极协调予以反馈，有效提升工作执行力，推动集团各项决策部署真正落到了实处。

　　领导班子例会是集团顶层谋划的“主战场”，会议筹备工作直接影响会议质量。李鹭把每次会议都当作“硬仗” 来打，经常牺牲休息时间，从通知会序拟定、材料汇总整理到会场布置做好各项会前准备工作；会议中认真记录，精准捕捉主要内容、决策事项与发言要点；会后及时整理会议内容，并呈送集团领导班子和各部门，确保会议部署要求及时传达落实。对于上级主管部门的会议通知，她更是打起十二分精神，第一时间仔细研读通知内容，及时请示报告、报名参会、行程提示，为集团内外沟通搭建了良好平台，推动了各项工作的顺利开展。

　　“办公室的灯，总有一盏是为她亮着的。”这是同事们对她深刻的印象。由于工作繁杂，加班成了她的常态，周末到岗更是家常便饭。一次周末，接到上级紧急保密任务需短时间反馈上报，她接到通知后40分钟内即刻到岗，研阅文件、精准报告、落实意见、快速反馈。即便如此，她从未抱怨过工作的繁冗，反而把“多做一点”当作成长的机会。同事遇到难题时，她总是放下手中的工作耐心指导；部门、企业需要协助时，她从不推诿扯皮。

　　“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”李鹭用实际行动践行着这句话。在收发文的字里行间，在督查督办的脚步里，在会务筹备的细节里，她坚持把没有光环的“配角”唱好，将责任与担当融入每一项工作，用坚守与奉献诠释着农投员工的初心使命，为集团高质量发展注入了最坚实的力量。